Durabilité

ENGAGEMENTS EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Protéger aujourd’hui, soutenir demain, renforcer les communautés

Chez Tata Steel Minerals Canada, le développement durable est plus qu’un objectif ; c’est un principe directeur dans tous les aspects de nos activités.

Nous nous engageons à adopter des pratiques minières responsables qui préservent l’environnement, respectent les droits des populations autochtones et contribuent au développement à long terme des communautés.

Santé et sécurité

Environnement

Relations communautaires

Santé et sécurité

LA SÉCURITÉ D’ABORD, LA SÉCURITÉ TOUJOURS

Nous pensons qu’un lieu de travail sûr est le seul lieu de travail possible

Nous pensons qu’une véritable culture de la sécurité est le fondement de tout le reste : efficacité, fiabilité et croissance durable.

Chez Tata Steel Minerals Canada, la protection de notre personnel n’est pas seulement un indicateur de performance clé parmi d’autres ; c’est l’indicateur de performance clé qui donne un sens à tous les autres. Nous savons que seul un lieu de travail sûr peut être un lieu de travail productif.

Nos programmes de sécurité

Sensibilisation, éducation et compétence

La connaissance et la compétence sont nos premières lignes de défense. Chaque employé, entrepreneur et visiteur reçoit une formation complète en matière de sécurité avant d’entrer sur nos sites, afin de s’assurer qu’il connaît les règles et qu’il sait comment les mettre en pratique.

L’apprentissage ne s’arrête pas à l’orientation. Les cours de remise à niveau, les discussions sur la boîte à outils et le matériel de sécurité maintiennent la sensibilisation à un niveau élevé, tandis que les interactions en matière de sécurité, les évaluations des risques sur le terrain et les inspections des lieux de travail renforcent les attentes sur le terrain. Ensemble, ces efforts renforcent la confiance et la responsabilité dans le travail quotidien.

Nous mettons continuellement à jour nos programmes afin de refléter les meilleures pratiques, les exigences réglementaires et les leçons tirées de l’expérience. Le résultat est une main-d’œuvre qui ne se contente pas d’apprendre la sécurité, mais qui la démontre constamment.

Équipe d’intervention d’urgence

Sécurité, prix et reconnaissance

Reconnaître et célébrer les comportements sûrs est une pierre angulaire de notre culture. En mettant en avant les personnes et les équipes qui font preuve d’un engagement exceptionnel en faveur de la sécurité, nous renforçons le message selon lequel le travail en toute sécurité est valorisé, attendu et apprécié.

La reconnaissance prend de nombreuses formes, qu’il s’agisse de remercier les personnes qui identifient les risques et prennent des mesures correctives, de célébrer les dirigeants qui donnent l’exemple ou de mettre en avant les innovations qui rendent le travail plus sûr pour tout le monde. Ces marques de reconnaissance ne récompensent pas seulement les personnes concernées, elles incitent également les autres membres de l’organisation à s’efforcer d’atteindre le même niveau d’exigence}.

Grâce à notre approche de la sécurité, des prix et de la reconnaissance, nous créons une culture où la sécurité n’est pas seulement une règle à suivre, mais une valeur partagée. Elle devient une source de fierté, renforçant notre volonté collective de faire en sorte que les choix sûrs soient reconnus comme des contributions essentielles à notre succès durable.

Environnement

Protéger la terre, préserver l’avenir

Nous pensons que l’exploitation minière et la protection de l’environnement doivent aller de pair. Avec des activités dans des régions écologiquement sensibles du Québec et de Terre-Neuve-et-Labrador, la protection de l’environnement et la contribution au développement durable des ressources du Canada sont au cœur de nos objectifs environnementaux.

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Impacts sur l’environnement
Nous pensons qu’une exploitation minière responsable signifie laisser une empreinte plus légère. Nous réduisons activement la poussière, recyclons l’eau et restaurons la terre, en veillant à ce que chaque étape de la production soit également un pas vers la protection de l’environnement que nous partageons tous.
Gestion de l’eau
L’eau, c’est la vie, et c’est ainsi que nous la traitons. En réutilisant l’eau de traitement, en protégeant les rivières et les lacs et en contrôlant soigneusement la qualité, nous préservons cette ressource vitale pour nos activités, nos communautés et les générations futures.
Permis et évaluations
Tout projet commence par l’écoute et l’apprentissage. Grâce à des évaluations environnementales rigoureuses et à des autorisations transparentes, nous travaillons main dans la main avec les autorités de réglementation, les partenaires autochtones et les communautés locales afin d’instaurer la confiance et de veiller à ce que le développement se fasse de manière responsable.

Relations communautaires

Travailler ensemble pour un avenir commun

Notre philosophie suit la vision du fondateur du groupe Tata, Jamsetji Tata, selon laquelle les entreprises doivent avoir un impact positif sur les communautés et la société. Fidèle à cet héritage, Tata Steel Minerals Canada fait partie d’un groupe dont 66 % des parts sont détenues par des organismes caritatifs.

Nous nous engageons à soutenir les communautés locales et nous apprécions les relations étroites que nous entretenons avec les groupes autochtones et les autres parties prenantes.

Partenariats avec les communautés autochtones

Nous sommes fiers de collaborer avec nos partenaires autochtones dans le cadre d’accords qui reflètent un respect mutuel et des objectifs communs. Ces accords renforcent notre engagement en faveur du développement social et économique dans la région.